上班奴特征之十一：好事都是别人做，出事却要你负责。
解决之道：职场里每个人都是自私的，所以大家都会趋利避害。
如果你不这么做，那么好事情永远都会被人抢走，坏事情永远都落在你头上。
所以，职场里一定要守住自己的底线，对你有好处的才做，出事要你负责的事情决不能碰。
上班奴特征之十二：是不是你想事业有成却总怀才不遇?
是不是想混日子却总有做不完的事情?
解决之道：职场是围绕着权力转而不是围绕着你转的，所以它不会因为你的想法儿产生什么改变。
上司不会因为你想要事业有成而给你事情做，更不会因为你想偷懒儿不给你事情做。只有与上司有良好的互动，搞好了关系，才可以心想事成。
上班奴特征之十三：你做事再好，也比不上别人关系好。
解决之道：做事的人，永远比不上有权的人。上司们虽然也需要有人做事做的好，但他们更怕得罪高层。
当你用尽力气干活时，高层一句话就能把你给抵消掉。唯一的方法，就是让自己越来越有权力，成为别人的靠山。
上班奴特征之十四：你不想针对别人，别人却总把你当成对手。
解决之道：职场是一个零和游戏，利益总量只有那么多，被你拿走了，别人就没有。
不需要你把别人当对手，你的存在，就已经是其他人的威胁了。
所以，职场就是不挺的战斗，敌人总是源源不绝的。
上班奴特征之十五：再严格的规章制度都不如上司的一句话有效。
解决之道：不信规则信上司。
上班奴特征之十六：品德越好的人敌人越多。
解决之道：品德好的人，意味着在职场里好欺负。
而好欺负的人敌人一定会多。
从另一方面来说，职场上当权的都是品德差的人，而品德好的人出现，则产生了对比，会让当权者们嫉恨，最后产生了劣币驱逐良币的现象。
最好的办法是，你要让自己有缺点，哪怕是伪装一个缺点出来，不能令自己过于完美。
上班奴特征之十七：你的付出和收入永远都不成正比。
解决之道：老板赚的就是剩余价值，让你付出越多，给你越少，老板赚的就越多。
所以，一定要牢牢守住自己的利益，寸步不让。
上班奴特征之十八：你不跟上司要加薪，就没人给你加薪。
解决之道：任何老板都不会主动为员工加薪的，因为最好的状态的就是员工少拿钱多干活。
所以，必须要让老板知道你需要加薪需要认同的心态，并且付诸实施。
上班奴特征之十九：笨蛋总能做你上司。
解决之道：他们之所以能成为你的上司，靠的不是能力，而是时间和关系。
所以你能力比上司强并没有用处，即使上司是笨蛋也很正常，只要他有足够的时间、关系，就能一直牢牢把握权柄。
所以，千万不要关注上司有多少能力，而要发现他们的优点，学习他们的优点。
上班奴特征之二十：上司们在斗争，牺牲的却是你。
解决之道：上司们是棋手，而你就是棋子，当他们不能互相战胜对方时，牺牲的肯定是棋子。
所以，尽可能的离开战局，或者成为上司手里最重要的筹码，让他们不舍得牺牲你。
（实习编辑：张华仙）
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