到底怎样的工作才算是好工作，我觉得答案并不唯一，这是一个因人而异的问题。钱多、安逸、稳定、具有挑战性这都不是标准答案。真正的答案，在于你的取向，也就是你对生活的要求和态度。
1、如果你喜欢稳定，那么铁饭碗是你的最优选择
这类人的代表也就是我们的父辈，出生在70年代之前的他们，生活不安定，三餐只求温饱，他们从小最缺乏的就是安稳。于是你会听到很多父辈的大人跟你说，“要考公务员” “最好进国企” “相亲就选铁饭碗” ，似乎在他们看来，养尊处优就是最优越的生活方式。因为他们年轻的时候要担心的事情太多了，如果可以一劳永逸，他们不介意生活一成不变。
铁饭碗意味着不会被炒，没有特殊意外可以干到退休，医知销疗社会住房各种保障都比别的职业更多，要担心的问题更少，工作时间会更加稳定，比起私企没日没夜的加班，生活自然自在得多。然而，出生在新时代的我们，真的喜欢安逸吗？当然不排除部分人更喜欢舒适安逸的生活，如果你不是，请看下文。
2、如果你喜欢生活具有挑战，那么就应该逃离体制
具有挑战性的职业有很多，例如医生、律师、警察等等，也就是，每天都有可能出现不同的状况，你的工作每天都可能会出现新问题需要你解决，你需要锻炼思维和应变能力才能应对自如。也许你会很累，这些突发情况每每都在考验你，但是如果你是个喜欢冒险的人，你会乐在其中。
3、当然，更多是处在这两者之间
大多数人，都是在安稳之中寻找一点乐趣，在冒险之中寻求一点安逸。也有一些人，有着自己从小到大都坚持着的兴趣，所以如果你知道自己想要的东西，按着兴趣走就对了，喜欢教书，那么教师就是最好的工作；喜欢新闻，那么媒体就是最好的工作。
你要相信，能是你孜孜不倦的工作绝对不是枯燥重复性的工作，而是你最喜欢的工作，对这份工作的热爱会使你忘记了疲累。
试试想，并猛橡政治老师讲课的时候你会打瞌睡，看电影时你却不会，同样是坐着听讲几个钟，为什么效果会不一样？当然，工作说白了也是为了养家糊口，如果你把钱看得比什么都重要，工资是你首要的条件，那么待遇优厚的工作就是好工作。
但是，同时你要关注这份工作的前景以及环境，如果这是一个没有前途的公司或者行业，或者老板苛刻，同事不争气等等，待遇再好也有可能是昙花一现，要慎重考虑。
其实，对于一份工作好坏与否，我们并不能简单地用一两句话来概括，它应有多维度的评判标准。私以为，在决定选择一份工作前，可以从 4 个大维度、 10 个小维度来评估它。如下：
一、工作环境
地理位置：公司在哪个国家，哪个城市？周边交通是否便捷？该地区的消费水平怎样？这些往往是我们找工作首先要考虑的因素。
企业实力：企业所在的行业是否为朝阳行业？企业在该行业中的地位如何？通常来讲，金融和互联网等朝阳行业总让人趋之若鹜，而那些上市公司或者「独角兽」们也是人们挤破头皮想进的。
公司文化：公司内活动是否丰富？身边的同事们是否厉害、是否努力、是否有趣？这些都直接决定着你参加工作后的生活状态，在入职前千万要考虑清楚。
二、工作内容
匹配度：工作内容和自己所擅长的技绝旁能是否匹配？自己能否从中发挥出自己的特长？如果可能的话，一定要去符合自己特长的行业，这样才会让自己更有前景。
成长性：在工作中，是否能学到有用的东西，从而让自己在能力上能有迅速的提升？这从长远的角度看，非常重要。
趣味性：工作内容是否有趣？一份有趣的工作，让我们在工作时能感到身心愉快，而无聊的工作则容易让我们怨气十足。
三、工作状态
工作时长：每天需要上班多长时间？是否需要加班，加班频率如何？完全不加班的工作未必是一份好工作，因为在工作中难以提升太快。但如果加班的频率太高，到了影响生活的程度，我们也要量力而行。
工作强度：在工作期间，需要的信息输入和输出的频率是怎样的？有些工作，虽然加班多，但是工作的时候并不需要动太多脑筋，而有些工作虽然不加班，但工作时会忙得完全没时间看手机。究竟哪个更好，需要好好掂量。
四、工作回报
薪酬福利：从这份工作中获得的多少工资？隐性福利又是怎样的？大部分人在找工作时最在意这点，它当然很重要，但也只是考虑的其中一个维度而已。
未来前景：在未来，是否有涨薪或者升职的机会？需要多么努力才能升职，有需要等多久？这个因素其实是容易忽视但极其重要的。
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