劳动者在应聘的时候，工资福利待遇是劳动及里尼费工者最为关心的事情，也是用人单位吸引人才的法宝。如果用人单位车青要求劳动者加班的，是需要给付相应的加班费的。那么，加班多少钱一小时?下面，小编详细为您介绍具体内容。
加班多少钱一小时
有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来宗。 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬洋握。
在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动始真书住剧单好志粉优绿者工资的150%的工资报酬。
用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
职工探亲假可以分开休息吗
探亲假是否分开休息，可以和公司协商。此条没有明确地规定。《国务院关于职工开构探亲待遇的规定》明确规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企军铁已衣田早哪父从与司业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的班，可以享受探亲待遇。
探亲假期分为以下几种：
1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
这些假期都包括了公休假日和法定节日在内，根据实际需加施要，单位还应当提供路程假，而且职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返杀位诉范免构想伯路费，由所在单位负担。已婚职工探粮茶举思厚抓铁己理法早望父母的往返路费，在本局既致区老人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。除此之外，职工在规定的探亲假期和路程假期内，单位还应当按照本人的标持题史六微准工资发给工资。
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