性骚扰的行为包括以下哪些

构成性骚扰的行为主来自要有三种粗指信类型：

性胁迫这些是涉及工作条件的性进步，取决于合作的条件，例如提拔或加薪的承诺或降职或解雇的威胁。这与上面提到的替代性骚扰相同。

不必要的性关注这包括不想要的触摸或不断要求约会，而没有附加奖励或威胁。像强迫一样，这是一种性行为。

性别骚360问答扰与其成为性喜剧，不如说是放纵。骚扰者以侮辱，屈辱或排斥的形式年式固任达宪决盾表达敌意。这是一种基于性别的欺凌行为。这种形式组足响小掌被认为是非常普遍的。

识别特定行为

哪些具体行为构成了性骚扰？雇主的政策和程序中可以列举以下类型逗薯的行为。骚扰者和受害者可以是异性或同性。

通常是性评论或影射，是关于一个人支编铁庆衣派希调毫派弦的衣服或外表的性评论，并且是在撒谎或散布有关某人性生活的谣言。评论可以是口头，涂鸦或在线声明。

粗略的手势。岩轮吹口哨或猫叫声；凝视，嘲笑或征服某人；和面部表情，例如眨眼，扔城错危担湖吻或舔嘴唇。

不适当的文字或图片。涉及性行为的笑话或故事；将成年人称为“女孩”，“男孩”，“大块”，“娃右切娃”，“婴儿”，“蜂蜜”或“加攻紧态来母狗”；展示性侵犯图片；以及发送带有性别注释和图形的电子邮件。

不必要的注意。反复向不感兴趣的人求婚；阻止，跟随或拐弯某人；或跟踪那个人已法。

感动和更糟。在工作场所触摸，拍打，捏，抚摸，挠痒痒或刷牙。此类别还包括性暴力，强奸或强奸未遂物律安满战关端怎记卷。

上司骚扰。破坏某人的工作努力或声誉；根据性别不平等地应用选市纪律，绩效标准或规则；并根据性别分配节斤远美皇成人的任务较少。

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