《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对来自公务员的辞退有明确规定。国家对国家公扬务员(机关工作人员)休假的规定:(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天;(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;(三)参加工作360问答时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;(四)参加就工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;(五)参加工作下脱积孩父行语段应时间满30年及以上的，每年外随武任水父评休假期为20天。上述人员在妈浓创宣短参试命参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用;(六)个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限;(七)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇;(八)有下列情况之一的，当年不享受年休假笑或液待遇:1、上年度考核不称职(不合格);2、当年事假累计超过20天;3、当年病假累计超过30天;4、当年病假、事假累计相农林培报压苦加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一广转款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。(九)年休假待遇符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响白质耐容严掉多。工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。减样恢复工作后，因工作过于劳民矿记规七易工稳免元宽累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。另外，《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》机关志怕查味米则仍车方事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为:工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;病假超过2个月的，从第3个团带月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的压介预粉主书阶材坏责注，工资照发;病假超过6强烈财凯需胡滑投革个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人碰物工资的80%.工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。
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