职责业绩粗迅描述如下:
一、职责描述
1、根据公司业务发展需求,睁凳模完成部门人力资源规划,掌握所负责业务部门的招聘需求,制定人员招聘策略。
2、建立和发展多种招聘渠道,建立人才库,确保及时有效的满足公司对人力的需求。
3、协助业务部门分析需求,拟定招聘方案,负责实施招聘方案的各项具体活动,保证招聘任务顺利达成。
二、业绩描述
自xx年调入零管部后,领导安排我的主要工作职责有:零管系统上线及维护、数据信息统计、督查、物流、IC报表、零售xx管理。在领导和同事们的指导及帮忙下,透过个人的努力,我掌握了这些工作的基本技能。在工作中,我注意向老同志学习,做到不懂就问,虚心求教。
自担负工作以来,我按时间、悉缓有质量的完成了各项工作任务,及时准确汇总上报各类分析和报表,注意收集资料,精细管理。在领导的安排下参加了许多对自己工作潜力有帮忙、提高的活动。
比如,随同领导对公司辖区内各片区加油站夜查、巡查和督查工作,多次参加省公司有关xx系统、xx后台系统及销售技巧的培训,使我的业务技能得到必须的扩展和提高。
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