“997”通常情况下被认定指的是一种工作制度，即早上9点上班，晚上9点下班，一周工作7天的时间。
这样的工作模式经常受到许多上班族吐槽，因为一周7天的工作时间也就意味着整周满勤，劳动者没有一天的休息时间。而早九点晚九点，除去一天休息的1到2个小时，也就意味着一天需要工作10个小时以上的时间，工作者处于高强度工作的状态。
曾经关于996工作制引发网上大量的讨论，有人持反对意见，也有人表示赞成。赞成的人说，我还年轻，没有社会阅历和工作经验，只有充分利用时间，才能够抓住升职加薪的机会。而反对的人则表示自己一天到晚都在工作，已经活成了“社畜”，没有时间去谈恋爱，没有时间去照顾家庭，活得如同行尸走肉一般。
因为每个人的需求不同，所以观点看法不一样也很正常。但是如果依据法律来说，996工作制确实违反了《劳动者权益保护法》，不能体现企业应有的人文关怀，也背离了工作者的心理预期。
如今997工作制再次横空出世，这一次大多如滑数人都是持反对意见，觉得企业完全剥夺了自己的自由。毕竟大家努力工作是为了提高生活质量，更好地去生活。但是这样的工作制度已经让我们失去了生活，是为了工作而工作。
现在的年轻人压力的确很大，他们需要赚钱去买房、买车、娶老婆，因此他们确实有必要努力工作。可是工作不应该成为生活的全部，而应当只是生活的一个工具。大家通过努力工作让生活变得越来越好，而不是越来越忙。
997工作制度是资本对劳动者的一种剥夺，理应遭到大家一致反对。同时在编者看来，并不是工作时间长就意味着能够做更多的工作、取得更多的成就。无论是企乎橡罩业还是个人都应该想方设法去提高工作效率，从而提提升生产力。
同时对于997工作制度的提出，也是在一定程度反映了一种社会现象，就是现在的社会竞争压力太大了，许多企业都出现了内卷的现象。一些年轻人的付出和收获并不能够成正比，他们努力付出，但是得到的却并不多。
一个人想要成功肯定是需要努力付出的，这一点毫无疑问。997对于社会精英或许是适用的，但是肯定不适合普遍推广，毕竟大多数的人都是普通人。他们的能力和精力有限，也没有那么强大的意志力岁闹，过度的工作只会让他们彻底“躺平”，失去对生活的信心。
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