如今企业在生活中比较常见，各种企业竞争压力都挺大的，其中最困难的就是员工管理，了解过企业的朋友应该清楚，企业中都有相应的高管，然而高管手下还有很多普通员工，对于这种普通员工该如何进行管理呢?其中就有很多问题需要考虑，比如什么是扁平化?
扁平化是一种管理制度，也是一种传统的结构管理模式，这一个组织的特点表现比较明显，比如在一个企业中，都会分为金字塔的结构，包括各个领导分别划分在顶尖，而一层一层的管理，慢慢的分化下来，最终是普通的员工。这也是现在企业比较常见的，如果当管理层减少，而且管理的幅度增加的时候，那么这一个组织就会压扁，就会形成了一个扁平化形式。
扁平化管理是是针对管理构架的管理模式，可以解决各种问题，包括层次重叠等等弊端。
标签：扁平化,理解
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